2022.02.28

女性専用の休暇制度『1/f（エフぶんのいち）休暇制度』導入

弊社は、2022年4月より女性専用の休暇制度『1/f休暇制度』を導入します。
女性特有の生理痛、妊娠期の悪阻、不妊治療、更年期の薬服用時などで休暇が必要な際、年間10日間を上限に特別休暇として付与することができます。
この制度の目的は、両立支援の主旨である『いかなる境遇にあっても、治療と仕事の両立を積極的に支援し、人にやさしい職場風土をつくり、安心して働ける会社』を目指すことです。
弊社は、これからもDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）を推進して参ります。



※この制度名は「1/fのゆらぎ」が由来で、自然界にあふれている波の音など不規則なリズムが癒しとヒーリングをもたらすと言われております。また女性（ｆｅｍａｌｅ）も表しています。